Психологи изучают социально-психологический климат в коллективах сотрудников учреждений УФСИН

Одним из главных направлений работы психологов уголовно-исполнительной системы является изучение социально-психологического климата в служебном коллективе и выработка предложений по оптимизации и совершенствованию.

Благоприятный социально-психологический климат в служебном коллективе во многом определяет настроение, самочувствие и работоспособность сотрудников.

В исправительных колониях и следственных изоляторах Тамбовской области сотрудниками психологических лабораторий проводится изучение социально-психологического климата в коллективе работников учреждений. Такая форма работы позволяет выявить степень удовлетворенности сотрудников различными сторонами жизни и деятельности их коллектива, личных переживаний, связанных с выполняемой работой, позволяет определить проблемные моменты функционирования учреждения. Поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе является неотъемлемым компонентом успешности, результативности деятельности учреждения в целом.

В коллективах с благоприятными, доброжелательными отношениями, обстановкой взаимного доверия и оказания помощи друг другу, достигаются более высокие показатели служебной деятельности, исключаются нарушения служебной дисциплины, мягче разрешаются конфликтные ситуации, рационально используется служебное время. 

Пресс-служба УФСИН России по Тамбовской области.