Общие сведения
Противодействие коррупции в УФСИН России по Тамбовской области является одной из основных и первостепенных задач, поставленных руководством страны и ФСИН России.
В соответствии приказом ФСИН России от 02.03.2010 № 72 «О внесении изменений в штатные расписания территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний» в УФСИН России по Тамбовской области был создан отдел собственной безопасности, на который были возложены функции по выявлению, пресечению и профилактике коррупционных преступлений и правонарушений в учреждениях и подразделениях УФСИН.
Отдел собственной безопасности, расположен на втором этаже административного здания УФСИН по адресу: 392021 г. Тамбов ул. Клубная д. 2а.
Начальник отдела - Шаршнёв Иван Иванович, кабинет № 404, служебный телефон: 788-357.
Заместитель начальника отдела – Каравичев Юрий Николаевич, кабинет № 405, служебный телефон: 788-356.
Служебные телефоны отдела: 8(4752)788-355, 788-356.
Основные цели проводимой работы по противодействию коррупции в УФСИН России по Тамбовской области:
О проведённой работе за 9 месяцев 2022 года
Отделом собственной безопасности УФСИН России по Тамбовской области проводится профилактическая работа с сотрудниками учреждений о порядке уведомления о фактах их склонения к совершению коррупционных правонарушений и недопущению вне службы действий, наносящих ущерб репутации и авторитету уголовно-исполнительной системы.
Регулярно проводятся профилактические мероприятия по противодействию коррупции не только с действующими сотрудниками УИС, но и с лицами, поступающими на службу, а так же кандидатами, перемещающимися по должности. В обязательном порядке под роспись разъясняется понятие коррупционного правонарушения (преступления), отдельные положения антикоррупционного законодательства РФ
и ведомственных нормативно-правовых актов. Все лица предупреждаются об уголовной
и иной ответственности за коррупционные правонарушения (преступления), а так же
о вступлении в неслужебные отношения с осужденными, обвиняемыми, подозреваемыми и их родственниками.
За 9 месяцев 2022 года получено 2 уведомления от сотрудников УИС о фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений со стороны осужденных, а именно осуждённые пытались наладить канал доставки запрещенных предметов через сотрудников за денежное вознаграждение.
Так же одним из видов профилактических
мероприятий является объявление официального предостережения сотрудникам и осуждённым УИС с целью недопустимости действий, создающих условия для совершения правонарушений либо условий, создающих предпосылки антиобщественного поведения сотрудников и осуждённых УИС. За текущий период вынесено 4 официальных предостережения сотрудникам и 2 официальных предостережения осуждённым УИС области.
Несмотря на проведённую сотрудниками ОСБ УФСИН России по Тамбовской области профилактическую работу выявлены 11 фактов противоправных действий коррупционной направленности, 6 из которых в отношении сотрудников и 5 в отношении осуждённых.
Кроме этого, в следственные органы для дачи правовой оценки направлены 8 материалов проверок для принятия процессуального решения, по которым возбуждено 22 уголовных дела: 2 по ст.160 УК РФ (Присвоение или растрата), 1 по ст. 159 УК РФ (Мошенничество), 4 по ст. 286 УК РФ (Превышение должностных полномочий), 4 по ст. 290 УК РФ (Получение взятки), 4 по ст. 291.2 (Мелкое взяточничество), 3 по ст. 228 УК РФ (Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, а также незаконные приобретение, хранение, перевозка растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, либо их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества), 1 по ст. 207 УК РФ (Заведомо ложное сообщение об акте терроризма), 1 по ст. 282.2 УК РФ (организация деятельности экстремистской организации), 1 по ст. 291 УК РФ (Дача взятки).
За истекший период текущего года осуждены 4 бывших сотрудника и 5 осужденных.
Сотрудники ОСБ УФСИН приняли участие в проведении 22 служебных проверок, в результате проведения которых 10 сотрудников привлечены к дисциплинарной ответственности, 4 из которых уволены из органов УИС.